Vacature: werkcoach
Referentie: HLS-V16212
- Klant / soort bedrijf
- Gemeente
- Werklocatie:
- groene hart
- Functiecategorie
- P&O/training/opleiding
- Functienaam
- Trainer/opleider
- Opleiding
- HBO
- Dienstverband
- Fulltime
- Salarisindicatie € / mnd, bruto
- in overleg
Bedrijfsprofiel
Gemeentelijke instelling
Beschrijving functie
voor deze gemeente zoeken wij per 1 april een ervaren werkcoache.
Deze werkcoaches gaan het gehele klantenbestand, +/- 400 klanten, van de afdeling Werkportaal screenen, dit houdt in:
- Dossieronderzoek (fysiek dossier, GWS dossier, Suwinet, GBA)
- UItnodigen van de klant voor een gesprek over bemiddeling naar werk.
- Daarnaast wordt tijdens dit gesprek ook het rechtmatig verstrekken van de uitkering beoordeeld (nagaan huidige woonsituatie, andere inkomsten etc).
- N.a.v. dit gesprek wordt een rapport opgesteld in GWS met alle bevindingen en een plan van aanpak met daarin genoemd de te ondernemen acties.
- Het plan van aanpak en het rapport worden overgedragen aan de werkcoach van de gemeente, deze voert eea verder uit.
De werkcoach is in staat om een bruikbaar en haalbaar advies/diagnose uit te brengen.
Daarnaast heeft de werkcoach recente werkervaring op het gebied van rechtmatigheid en het verrichten van diagnoses.
De werkcoach heeft goede en recente kennis van de wet- en regelgeving van de WWB en is in staat om de gemeentelijke richtlijnen en mogelijkheden op het gebied van bemiddeling naar werk snel eigen te maken.
De werkcoach heeft recente werkervaring met GWS en het kunnen opleggen van een maatregel/afstemming i.h.k. van de WWB is een vereiste.
De werkcoach is in staat om door te pakken, resultaatgericht te werken en heeft een pro actieve instelling.
De klanten die gescreend gaan worden kunnen nu of binnen afzienbare tijd bemiddeld worden naar reguliere arbeid. Het is dan ook van belang dat de werkcoach een stevige, motiverende en stimulerende aanpak hanteert.
De werkcoach kan onder druk presteren; er zullen veel gesprekken gevoerd en dienen te worden per dag (denk aan minimaal 5 gesprekken per dag).
Uw cv heeft minimaal 2 referenties (naam referent, organisatie, telefoonnummer).
U levert een motivatie aan
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in soortgelijke functie
Recente (niet ouder dan een jaar) werkervaring met GWS
Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving WWB.
Het proces rondom het opleggen van een afstemming/maatregel (ook in GWS) zeer goed beheersen