Vacature: compensation and bennefits

Referentie: HLS-V19203

Klant / soort bedrijf
recruitment/search/p&o advies
Werklocatie:
rotterdam
Functiecategorie
P&O/training/opleiding
Functienaam
P&O medewerker
Opleiding
MBO, HBO
Dienstverband
Fulltime
Salarisindicatie € / mnd, bruto
in overleg
 
Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

Onze beursgenoteerde opdrachtgever is marktleider op het gebied van moderne ERP-Software en e-business oplossingen voor het MKB, maar ook voor divisies van multinationals. De producten bieden gedetailleerde functionaliteiten voor elk bedrijfsproces en zijn snel te implementeren.

Beschrijving functie

Voor een opdrachtgever van ons zoeken wij een Compensation & Benefits Officer.

U bent verantwoordelijk voor het beheer van alle vergoedingen en voordelen, transactionele zaken, tijd en aanwezigheid en het uitgeven van HR-rapportage voor alle NL-entiteiten. U bent een onderdeel van de afdeling P&O.

Taken
Behandel compensatie en uitkeringsaangelegenheden: beheer jubileum- en ouderdomsuitkeringen en opbouw, beheer en volg alle personeelsbeloningen op, bereid de inkooporder voor en volg de compensatie- en voordelengerelateerde kosten op, verstrek werkgeversverklaringen, wees het centrale punt voor bedrijfskredietkaarten, Lease Cars vanuit HR-perspectief coördineren;

Ziekte en verzekeringen: fungeert als centraal punt voor vragen in verband met medische dekking en werknemersverzekeringen, advies over contracthernieuwingen voor werknemersverzekeringen, terugvordering van claim van verzekeringsmaatschappijen en declaraties van arbeidsongevallen

Bezorg tijdregistratie-onderwerpen: zorg ervoor dat verlofadministratie is afgestemd op tijdregistratie, zorg ervoor dat alle vakanties / R & R-accures binnen de verlofadministratie worden bijgehouden, optreden als Lucy-beheerder voor time-off en verstrek verlofrapportages;

Beheer pensioenen: geef informatie aan werknemers over pensioen en geef simulaties uit, beheer pensioenadministratie en controleer maandelijkse facturen, onderhoud regelmatig contact met pensioenbedrijf;

Uitgifte HR-rapportage: assisteren bij het leveren van de maandelijkse, driemaandelijkse en ad-hoc HR-rapporten van de HR-directeuren en HR-managers, de ondernemingsraad, assisteren bij het leveren van hun maandelijkse, driemaandelijkse en ad-hockosten aan alle toepasselijke financiële afdelingen, rapporten inclusief kwartaalbepalingen zoals feestdagen, jubileumprijzen, pensioenpremies.

eisen
Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functie;
Ervaring op HR-gebied, bij voorkeur in Payroll of Compensation & Benefits;
Goed niveau in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
Goede Excel-vaardigheden;
Kennis van SAP