Vacature: recruitment met arbeidsmarktcommunciatie ervaring

Referentie: HLS-V19237

Klant / soort bedrijf
gemeentelijke instelling
Werklocatie:
rotterdam
Functiecategorie
P&O/training/opleiding
Functienaam
Recruiter, Trainer/opleider
Opleiding
HBO
Dienstverband
Fulltime
Salarisindicatie € / mnd, bruto
in overleg
 
Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

Gemeentelijke overheidsinstelling (in Zuid Holland)

Beschrijving functie

voor deze gemeente zoeken wij een senior recruiter.

De recruiter is met name verantwoordelijk voor de werving van ruimtelijke ordening specialisten en het aansturen van het team van recruiters.

De grootste uitdaging binnen deze functie is het ontwikkelen van een effectieve arbeidsmarktbenadering voor deze doelgroepen, het managen van interne stakeholders op de candidate experience en het trainen/opleiden van de vaste recruiters.

Concrete op te leveren resultaten binnen deze opdracht zijn:
-De uitrol van twee wervingsstrategieën voor Landschapsarchitecten en Markt & Contractspecialisten. In deze strategie zijn in elk geval de volgende onderdelen geborgd: arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, sourcing, candidate experience

-De opzet van – en implementatie van een referralprogramma voor de werving van deze twee doelgroepen
-Het geven van minimaal drie trainingen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en sourcing, referral recruitment en stakeholdermanagement voor de vaste recruiters.


Wij zoeken een ervaren recruitmentspecialist met gedegen kennis van arbeidsmarktcommunicatie. Het betreft een profiel op seniorniveau waarin je rijke kennis en ervaring op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie volledig tot hun recht komen. Je bent gewend om tot en met directieniveau te acteren als het over recruitment en arbeidsmarktcommunicatie gaat. Relevante competenties zijn: politieke sensitiviteit en didactische vaardigheden: i.v.m. het overbrengen van kennis en kunde op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Je bent gewend om zelfstandig te werken aan complexe opdrachten en tegelijkertijd samen te werken en betrokkenen goed mee te nemen in de voortgang van het project. Tot slot is beheersing van de Nederlandse taal een must.

Eisen
8 jaar ervaring, opgedaan in de afgelopen 12 jaar, binnen recruitment en arbeidsmarktcommunicatie
2 jaar recente docent-ervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar, ogv arbeidsmarktcommunicatie
Kennis van – en ervaring met de werving van doelgroepen gebieds- en stadsontwikkeling
rvaring, opgedaan in de afgelopen 2 jaar, als projectleider recruitment en/of arbeidsmarktcommunicatie
Ervaring met het opzetten van referral recruitment
Ervaring met de werving van doelgroepen Landschapsarchitect en Markt & Contractspecialisten
gemeentelijke ervaring
ervaring met Connexys