Vacature: corporate recruiter

Referentie: HLS-V19246

Klant / soort bedrijf
vervoersbedrijf
Werklocatie:
utrecht
Functiecategorie
P&O/training/opleiding
Functienaam
Recruiter
Opleiding
HBO, WO
Dienstverband
Fulltime
Salarisindicatie € / mnd, bruto
in overleg
 
Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

Nederlandse Spoorwegen

Beschrijving functie

Gezocht een corporate recruiter.

Je zorgt voor een optimaal werving & selectieproces en hebt kennis van de arbeidsmarkt en business in IT
Je adviseert de business over de recruitmentstrategie en je hebt een proactieve wervingsaanpak om IT professionals uit deze schaarse markt te werven.

Jij werft hoog opgeleide IT professionals, zoals java developers, testers, architecten en applicatiebeheerders.

Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je hebt een proactieve aanpak om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw netwerk en kennis van de IT markt mee en weet waar de beste kandidaten zijn. Jij weet wat IT professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze schaarse doelgroep voor NS naar binnen te halen. We hebben hen echt wat te bieden! Je:
•Bent verantwoordelijk voor het gehele werving & selectieproces van nieuwe medewerkers; van vacature intake tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek.

Zorgt voor een optimale candidate experience en bent daarmee ambassadeur van de organisatie.
Onderhoudt warm contact met de business en je adviseert hen vanuit jouw recruitment expertise
Hebt een proactieve recruitment mindset
Stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde
Werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied
Bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving
Werkt fact-based en bent resultaatgericht.

Je gaat werven voor NS IT. NS heeft een grote IT-afdeling waar zo’n 1.200 collega’s werken met moderne technieken en methodieken. Tel daarbij op dat we een grote naamsbekendheid hebben, die maakt het werk als IT’er bij NS toch wel bijzonder. Ondanks dat we groot zijn, is NS een informele organisatie. IT werkt aan tastbare producten zoals reisinformatie, bijsturing van het materieel of aan het backend-systeem van alle poortjes en paaltjes op stations. Daar maakt elke reiziger gebruik van!

eisen
Minimaal een afgeronde hbo opleiding en goed analytisch vermogen
>6 jaar relevante en recente recruitmentervaring, in een corporate omgeving en/of in IT
Aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt op gebied van IT
Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing
Ervaring met projectmanagement, procesoptimalisatie, lean en/of agile
Organisatiesensitiviteit, omdat je daarmee dingen voor elkaar krijgt binnen NS
Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact-based
Tenslotte ben je communicatief vaardig en stressbestendig.