Vacature: recruiter service desk

Referentie: HLS-V19383

Klant / soort bedrijf
Procesindustrie
Werklocatie:
amsterdam
Functiecategorie
P&O/training/opleiding
Functienaam
Consultant werving&selectie, Recruiter
Opleiding
HBO, WO
Dienstverband
Fulltime
Salarisindicatie € / mnd, bruto
in overleg
 
Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

Onze klant is een internationaal opererende onderneming gespecialiseerd in het vervaardigen van uiteenlopende chemische producten. Zij nemen een belangrijke positie in als toeleverancier van chemische grondstoffen een zeer belangrijke positie in het Rotterdamse industriegebied.

Beschrijving functie

De Contingent Workforce Manager - Europe zal samenwerken met onze Managed Service Provider (MSP) en HR Business Partners voor het inhuren van contractanten.

Verantwoordelijkheden:
Beheren van de externe inhuurdesk processen en ondersteuning van MSP
Werk samen met HR, wervingsmanagers en locatiedirecteuren om te anticiperen op tijdelijke personeelsbehoeften in de hele organisatie.
Samenwerken met de MSP om procesverbeteringen door te voeren.
Werk samen met onze MSP om leveranciersstatistieken en prestatiefeedback vast te stellen om voortdurende programmaverbetering te stimuleren, vertrouwend op gegevens om besluitvorming te stimuleren
Werk samen met Procurement en zorg ervoor dat we de juiste leveranciers binnenhalen via de MSP
Fungeert als procesonderwerpsexpert om de gegevensnauwkeurigheid te waarborgen en de acceptatie van processen door het hele bedrijf te vergemakkelijken.
Beheer en beheer alle aspecten van het programma voor tijdelijke arbeidskrachten. Werk samen met managers en leveranciers om te zorgen voor voortdurende naleving van processen en programma's.
Zorgen voor de tevredenheid van managers door middel van voortdurende communicatie en relatiebeheer; los eventuele problemen op die zich tijdens de implementatie en aan de gang kunnen voordoen.

Kwalificaties
5+ jaar ervaring in het ontwikkelen en ontwikkelen van succesvolle programma's voor tijdelijk personeel.
Bachelordiploma of gelijkwaardige combinatie van opleiding en ervaring.
Vermogen om bedrijfsleiders en belanghebbenden te adviseren en te beïnvloeden en om samen te werken binnen een wereldwijde en diverse zakelijke omgeving.
Ervaring met het beheren van relaties met externe leveranciers.
Zelfstarter met de flexibiliteit om zich aan te passen aan veranderende prioriteiten, eisen en deadlines met het vermogen om onafhankelijk en functioneel te werken om bedrijfsdoelstellingen te bereiken.
Ervaring met project- en programmamanagement.
Sterk data-inzicht met de mogelijkheid om gegevens en inzichten te gebruiken om zakelijke beslissingen te stimuleren en te beïnvloeden.
Expertise op het gebied van Europese arbeidswetgeving en ervaring met het uitbreiden van programma's naar nieuwe landen.
Expertise in tijdelijke classificaties van personeel en nalevingsvereisten voor onafhankelijke contractanten
Kennis van het werken binnen HR, MSP, VMS of andere clienttechnologietools met een sterk begrip van tijdelijke werknemersrapportage
Vloeiend in het Engels. Nederlands en Frans is een pré