Vacature: junior Projectmanager
Referentie: HLS-V19932
- Klant / soort bedrijf
- Overheidsinstelling
- Werklocatie:
- nieuwegein
- Functiecategorie
- Automatisering/internet
- Functienaam
- Management
- Opleiding
- HBO, WO
- Dienstverband
- Fulltime
- Salarisindicatie € / mnd, bruto
- in overleg
Bedrijfsprofiel
Overheidsinstelling, landelijk werkend.
Beschrijving functie
Vacature: Junior Projectmanager (HLS Recruitment B.V.)
Functieomschrijving
Als Junior Projectmanager werk je binnen de sector Programma-, Project- en Interimmanagement (PPI) van de Nationale Politie. PPI ondersteunt complexe ICT-projecten en innovatieve veranderprocessen binnen de politieorganisatie. Samen met een Senior Projectmanager stuur je Scrum Development Teams aan. Je bent verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en succesvol uitvoeren van projecten die innovatieve ICT-oplossingen opleveren.
Je werkt in een uitdagende omgeving met meerdere interne en externe stakeholders en draagt bij aan de verbetering van informatievoorziening en implementatie van oplossingen.
Taken en verantwoordelijkheden
Het plannen, organiseren en besturen van projectwerkzaamheden.
Stakeholdermanagement en het vastleggen van projectkaders (kwaliteit, budget, scope, planning).
Ondersteuning bij Scrum-werkwijzen binnen ontwikkelteams.
Afstemming op privacy- en gegevensgebruikvraagstukken.
Bijdragen aan inhoudelijke projectdoelen en communicatie.
Deelnemen aan project- en stuurgroepoverleggen.
Eisen
Opleiding: Een afgeronde HBO-opleiding (volwaardig en erkend).
Werkervaring:
Minimaal 2 jaar ervaring als Junior Projectmanager in ICT-projecten in de afgelopen 5 jaar.
Ervaring met de projectmanagementmethode Prince2.
Minimaal 1 jaar ervaring met Agile/Scrum werken.
Minimaal 1 jaar ervaring met projectmanagementsoftware zoals Fortes Change Cloud of gelijkwaardig.
Certificering:
Prince2 Foundation en Practitioner.
IPMA-D certificering.
Talen: Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
Wensen
Minimaal 2 jaar werkervaring als Junior Projectmanager binnen grote organisaties (>1000 medewerkers).
Certificering in Agile Project Management (Foundation).
Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.
Competenties
Besluitvaardigheid: Snel en zelfstandig beslissingen nemen.
Klantgerichtheid: Inzicht in de behoeften van stakeholders.
Politieke sensitiviteit: Inzicht in politiek-bestuurlijke omgevingen.
Organisatievermogen: Prioriteiten stellen en plannen beheren.
Netwerkvaardigheid: Effectieve relaties opbouwen en onderhouden.
Overtuigingskracht: Anderen overtuigen van plannen en ideeën.
Locatie en inzet
Standplaats: Nieuwegein.
Startdatum: 01-02-2025 (of eerder bij afronding van screening).
Duur: 1 jaar, met een optie tot verlenging.
Uren per week: 36 uur.
Screening
Een positieve BO+ screening is vereist voor de start van de opdracht. De screening kan maximaal 12 weken duren.
Reageren
Let op: deze vacature is niet geschikt voor ZZP’ers in verband met de Wet DBA.