Vacature: Inkoper
Referentie: HLS-V8977
- Klant / soort bedrijf
- Techniek
- Werklocatie:
- Den Bosch
- Functiecategorie
- Inkoop/logistiek
- Functienaam
- Inkoper, Technisch inkoper
- Opleiding
- HBO
- Dienstverband
- Fulltime
- Salarisindicatie € / mnd, bruto
- in overleg
Bedrijfsprofiel
Dit bedrijf ontwikkelt, produceert en onderhoudt zuigercompressoren voor de industriële koeltechniek.
Beschrijving functie
De inkoper verzorgt de inkoop van klantspecifieke mechanische en elektrische componenten en normdelen ten behoeve van de serieproductie en de service organisatie.
Hij/zij is door zijn/haar actieve hands-on mentaliteit de drijvende kracht achter het continu optimaliseren van het inkoopproces. Hij/zij werkt daarin nauw samen met een collega-inkoper, logistieke medewerkers en leveranciers. De Inkoper rapporteert aan de Supply Chain Manager.
Verwacht wordt dat de inkoper een actieve bijdrage levert aan de verbetering van de leverperformance, waarbij een intensieve samenwerking met leveranciers én de medewerkers een must is.
Omschrijving van de werkzaamheden:
Selectie van leveranciers voornamelijk in Oost Europa
Voorbereiden, afsluiten en bewaken van leveringsvoorwaarden en raamovereenkomsten.
(Her) allocatie van producten aan geselecteerde leveranciers.
Beheren van huidige leveranciers m.b.t. kwaliteit, logistiek, prijs-, product- en procesinnovaties.
Samen met collegae en Supply Chain Manager vorm geven aan inkoop- en logistiek beleid.
Functie-eisen:
HBO-opleiding richting werktuigbouw, technische bedrijfskunde,
aangevuld met een inkoopopleiding, bij voorkeur NEVI
3 tot 5 jaar aantoonbare inkoopervaring binnen een productiebedrijf in de metaal/elektro.
Goede kennis van de Engelse en Duitse taal.
Kennis van geautomatiseerde systemen (MS Office + ERP systemen)
Bereidheid tot reizen.
Gedreven onderhandelaar en goed communicator.
Zelfstartende team player die in staat is met de juiste leveranciers en medewerkers projecten snel en zelfstandig tot resultaat te brengen.
Arbeidsvoorwaarden conform CAO Metalektro, hoger personeel. Salariëring afhankelijk van leeftijd en ervaring, aangevuld met een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden.