Vacature: Business Consultant

Referentie: HLS-V9227

Klant / soort bedrijf

ICT

Werklocatie:

Heel Nederland

Functiecategorie

P&O/training/opleiding

Functienaam

P&O manager, Recruiter

Opleiding

HBO, WO

Dienstverband

Fulltime

Salarisindicatie € / mnd, bruto

in overleg

 

Direct solliciteren

Bedrijfsprofiel

Deze organisatie is een toonaangevende HR- en payroll dienstverlener met wereldwijd 25 vestigingen en meer dan 2000 medewerkers. Al ruim 10 jaar een betrouwbare partner van vele grote en middelgrote organisaties in zowel de profit als de non-profit sector.
Veel bedrijven werken met HR- en payroll-oplossingen gerealiseerd door dit bedrijf. Vandaag de dag ondersteunen deze systemen payroll en HR diensten voor ruim 5 miljoen werknemers wereldwijd.
Organisatie ondersteunt haar klanten bij het vormgeven en optimaliseren van de HR bedrijfsprocessen, de inrichting en exploitatie van HR shared services, e-HRM toepassingen, ERP HR, payroll- en pensioenimplementaties, payroll service en HR-outsourcing.

Beschrijving functie

De Business Consulting unit voert opdrachten uit met als doelstelling het optimaliseren van het HRM beleid van een onderneming.
Zij zijn met name betrokken bij strategische projecten, waarin ze klanten adviseren over de efficiency en de effectiviteit van het HRM beleid en manieren om HR slimmer en beter in te richten. De gesprekspartners zijn voornamelijk directies, HR management teams en Finance en IT managers. Op dit moment houden ze zich veel bezig met HR kostenstudies, het voorbereiden en implementeren van HR shared service centers en het begeleiden van HR outsourcingstrajecten. De business consultants werken nauw samen met de andere business units in de realisatie van deze trajecten.

Wij zijn op zoek naar medewerkers die op basis van hun kennis van het HRM gebied in staat zijn om in grote advies -en projectopdrachten zelfstandig werkzaamheden uit te voeren. Je hebt een professionele instelling met oog voor de "menselijke factor". De werkzaamheden worden voornamelijk op locatie bij klanten door heel Nederland uitgevoerd.

Wij vragen van al deze medewerkers een flexibele, klantgerichte en representatieve houding en uitstraling, goede contactuele vaardigheden alsmede uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en Engelse taal.

Geboden wordt een uitdagende en veelzijdige functie in een groeiend bedrijf, concurrerend salaris, auto, uitstekend pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden en goede scholings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

De functie;
Je fungeert als gesprekspartner voor de (potentiële) klanten op het gebied van HR strategie en je ondersteunt deze bij het uitdenken van concepten. Je adviseert de klant over de haalbaarheid van de concepten, waarbij de voordelen voor de klant duidelijk (financieel) aangetoond worden. Je bent nauw betrokken bij het strategische adviseringstraject van de klant, maar kunt ook op operationeel niveau acteren. Gedurende het gehele project zorg je voor een goede verstandhouding met de klant. Je bent vertrouwd met omgevings- en veranderingsmanagement, werkt planmatig en houdt ook in hectische omstandigheden het hoofd koel. Je herkent kansen en bedreigingen en weet op verantwoorde wijze met risico's om te gaan. Je bereikt je doel in complexe omgevingen. De business consultant heeft zowel verkoop- als realisatieverantwoordelijkheden.

Daarnaast bedenkt je nieuwe concepten voor je klanten die je via workshops en white papers introduceert. De business consultant houdt zich op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, zowel op functioneel als technisch gebied. Je bent creatief en kunt op directieniveau op een heldere manier met de klant communiceren. Je hebt een klantgerichte, zakelijke instelling.

De inhoud van de functie:
·Het mede ontwikkelen en invulling geven aan strategische HR concepten bij grote ondernemingen
·Het vertalen van HRM concepten naar Business voordelen
·Het ontwikkelen van business voorstellen, value proposities en het schrijven van white papers
·Het signaleren van nieuwe opportunities bij de klant en deze omzetten naar concrete projecten
·Pre-sales activiteiten
·Volwaardig aanspreekpunt voor de klant
·Leiding geven aan projecten, aansturen en begeleiden van het projectteam bestaande uit consultants van Arinso en werknemers van de klant

Profile:

Wij vragen aan opleiding en ervaring:
·Universiteit/HBO+, bij voorkeur op het gebied van Bedrijfskunde of Personeel en Organisatie
·Minimaal 10 jaar werkervaring als senior consultant, ook in internationale omgevingen
·Aantoonbare affiniteit met IT, ervaring met ERP HR is een pre
·Klantgerichte instelling
·Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheden in het Nederlands en het Engels

Voor de functie zijn onderstaande gedragscriteria belangrijk:
·Leiding geven
·Plannen en organiseren
·Organisatiesensitiviteit
·Ondernemerschap
·Ambitie
·Initiatief en inzet